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  • 16個不專業的壞習慣!小心讓你面試功虧一簣

    作者:魯皓平 │ 發表日期:2017/2/13

    想要找一份新工作也許不難,但要找到一份自己喜歡、又很認同公司理念的職場環境,那可就不是件易事,特別是在一間大家都搶破頭、眾人爭相爭取的公司,如何能在面試時脫穎而出,成了最重要的蛻變關鍵。 《商業內幕》邀請職場專家與人資專員列舉了16點面試時的注意事項,也......more→

    文章標籤:時事職場面試主管員工上班族

  • 臉書產品設計副總告訴你 她過去在管理團隊上的5大迷思

    作者:創新拿鐵 │ 發表日期:2017/2/13

    文:妍蓉 有著7年管理經驗的Julie Zhou為臉書產品設計副總。年僅32歲的他,加入臉書3年後便接管產品設計團隊主管一職,不只管理產品設計師,也管理其他設計經理。而Julie Zhou以自身經驗告訴讀者:團隊管理並非光靠直覺。 本文五大重點:1......more→

    文章標籤:觀點職場管理

  • 想離職找不到好理由?十大常見離職原因揭曉

    作者:網路溫度計 │ 發表日期:2017/2/13

    你已經在蠢蠢欲動了嗎? 過完年各位上班族又在蠢蠢欲動,想要轉換新環境了嗎?欸,先等一下,離職可是大有學問的,如果你不知道怎樣開口比較好,建議你收藏本篇以備不時之需,因為啊,這篇文章可是一年365天都適用的喔! 今天的DailyView網路溫度計運用......more→

    文章標籤:觀點職場離職工作

  • 冠軍只是當下 學習才是永遠

    作者:蕭玉品 │ 攝影:陳之俊 │ 發表日期:2017/2/9

    許文龍的奇美博物館把畢生收藏貢獻給人類;紀政除了是飛躍的羚羊外,推廣日行萬步的理念,更影響許多人。 至於吳寶春,「多少人因為他想當麵包師傅啊!」戴勝益稱。 戴勝益的話,多少反映台灣的社會氛圍。父母總鼓勵孩子多讀書、爭取好成績,難道憑著一技之長,便無法出人頭......more→

    文章標籤:人才時事觀點教育職場

  • 彈性工時更有效率!日本推出週休三日上班計劃

    作者:魯皓平 │ 發表日期:2017/1/25

    工時過長與誇張的責任制,一直是許多亞洲勞工普遍面臨的職場窘境,許多行業一天工作超過12個小時是家常便飯。這不是員工工作效率過差,而是可悲的職場文化,壓著數百萬勞工族難以喘息。 現代人忙碌於工作,這已是個無法抹滅又不爭的事實,強烈的工作壓力、被生活逼迫的無......more→

    文章標籤:時事工作加班工時勞工日本職場週休

  • 以「自我」為中心 設計愉快Life Office

    作者:謝明彧 │ 攝影:蘇義傑 │ 發表日期:2017/1/24

    「辦公桌凌亂的人,暗示著他缺乏工作意識,」日本第一大文具大廠KOKUYO,為了設計出最好用的辦公用品,50多年來不斷思考什麼才是最適工作環境的產品,進而研發出一套「KOKUYO式整理術」。 KOKUYO強調,所有辦公桌上的物品,都應該要有存在的必要性:每個抽......more→

    文章標籤:觀點閱讀設計藝文職場

  • 居家型男到府打掃 堅持細節宛如當兵

    作者:陳承璋 │ 攝影:關立衡 │ 發表日期:2017/1/24

    以往從事清潔打掃行業的人,幾乎都是上了年紀的阿桑,讓Mr.許變得異常顯眼。僅花三年時間,就「掃」出名堂。 近來適逢過年,為了請他指點收納心法,粉絲團訊息幾乎被塞爆。如果要預約他到府打掃,至少排隊半年以上。 雖然每次打掃時薪達850元,但他自覺不能永遠做打掃......more→

    文章標籤:設計職場

  • 中租做對三件事 成就幸福企業

    作者:彭杏珠 │ 攝影:中租 提供 │ 發表日期:2017/1/24

    今年春節,部分企業受一例一休衝擊,不發放年終獎金,讓許多上班族很鬱悶。 不過,也有企業不受影響,還逆勢加碼,平均每人都能拿到6至10個月獎金,表現優異者甚至有12個月,所有員工並享有3%至5%的調薪福利。 這家公司就是讓外界羨慕不已的中租企業。 中租有兩......more→

    文章標籤:時事產業財經企業管理人際職場

  • 童士豪:創業大航海時代來了!

    作者:林士蕙 │ 攝影:蘇義傑 │ 發表日期:2017/1/24

    2016年美國《富比士》雜誌全球最佳創投榜(The Midas List)上,前30名中竟有一位台灣人。 這位台灣人和投資臉書、外號「網路女王」的瑪麗‧米克(Mary Meeker)、PayPal創辦人彼得‧提爾(Peter Thiel)等大咖並列。這份《富......more→

    文章標籤:創業人物投資理財職場

  • 偷學 成功者的運動筆記

    作者:李建興 │ 攝影:賀寶芙 提供 │ 發表日期:2017/1/23

    問一個假想題! 倘若你是一個科技業老闆,同時面對兩個前來應徵的新人。一個是擁有頂大學歷、科技相關背景,氣質內向沉悶的宅男,而另一個則是沒有科技專業經歷,卻在運動有卓越表現的體保生(體育保送生),你選哪一個? 想必,多數人都毫不遲疑地選擇科技宅男。畢竟,一想......more→

    文章標籤:健康保養人才企業管理職場人物運動產業科技業

  • 六堂課 領悟管理哲學

    作者:李建興 │ 攝影:蘇義傑 │ 發表日期:2017/1/23

    你是否發現,運動場儼然一個小型的職場。運動本身是競技,需要專業技能;場上有隊友,需要合作、人際關係;更經常面對輸贏。因此,向運動學職場與企業管理,已成新顯學。 永信藥品集團就把排球視為集團「國球」。愛打排球的創辦人李天德體會:「打排球是團隊力量的表現,沒有好......more→

    文章標籤:運動觀點企業管理職場

  • 球場教會我:形塑紀律、態度是一切

    作者:林讓均 │ 攝影:賴永祥 │ 發表日期:2017/1/23

    近十年來,瑞銀開辦瑜伽、籃球、壘球等社團,近500位在台員工中,約有150位員工至少參加一個運動社團。引領瑞銀運動文化的總舵手,就是陳允懋。已59歲的他,至今親自參加每個社團。 這天,陳允懋提著兩個大行李袋前來,一進會議室就掏出各種材質、顏色的球衣,算一算,......more→

    文章標籤:運動人物觀點職場企業管理金融業

  • 企業的運動成功學

    作者:林珮萱 │ 攝影:王道銀行 提供 │ 發表日期:2017/1/23

    近幾年來,愈來愈多的企業開始熱中推動員工運動。 不少管理理論也佐證,員工愛運動,能給企業帶來好處。比方,能提升員工健康生活型態、改善工作壓力及職場倦怠、拉抬營運績效等。體育署署長何卓飛說,這是「無形的獲利」。 2016年體育署推出「運動企業認證」,鼓吹企業......more→

    文章標籤:運動職場企業管理理論學說

  • 下班揪團一起動 每位員工可領3000元

    作者:李建興 │ 攝影:關立衡 │ 發表日期:2017/1/23

    有家公司很不一樣,全公司最流行的事居然是──揪團做運動。這不僅是上班時的小確幸,更是下班閒暇時的重要大事。 員工寒暄只問:今天運動沒? 推開賀寶芙Herbalife北亞區副總裁蔡孟紅的辦公室大門,一眼就看到在辦公桌旁擺放了一......more→

    文章標籤:運動職場企業管理

  • 社團可獲10萬補助 讓熱情感染職場

    作者:林珮萱 │ 攝影:遠傳電信 提供 │ 發表日期:2017/1/23

    逾20個社團 七成跟運動相關 遠傳有超過20個社團,七成跟運動相關,如體適能、健走、羽球、高爾夫球、籃球、露營、登山、瑜伽等,同仁可自行策劃活動,申請公司補助金,「預算都直接編在員工福利裡,各社團要拿到10萬元是很正常的,」遠......more→

    文章標籤:運動職場企業管理

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